西松浦郡有田町 町長 松尾佳昭の活動・発言など
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活動報告・発言
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佐賀県有田町・吉野ケ里町長選告示、ハラスメント問題抱える現職に有権者の判断が問われる
佐賀県で4月7日、有田町長選挙と吉野ケ里町長選挙が告示されました。いずれの選挙も、現職の町長がハラスメント行為で問題視されながら立候補するという異例の状況となっています。町民の審判を仰ぐ形となった現職に対し、新顔たちが挑む構図となっており、両町では激しい選挙戦が予想されます。投開票日は4月12日です。 佐賀県有田町長選で候補者の第一声を聞く聴衆=2026年4月7日、有田町 有田町長選：セクハラ問題の現職、再選目指す 有田町長選には、3期目を目指す現職の松尾佳昭氏（52）のほか、元町財政課長の鷲尾佳英氏（60）、学習塾経営の本土源太郎氏（51）、理容業の栗原繁氏（74）の計4人が無所属で立候補しました。町長選と同時に行われる町議選（定数15）には16人が立候補しています。 現職の松尾氏は、昨年12月に、出張先での接待の場で飲食店従業員に対するセクシュアルハラスメント行為が発覚し、町長辞意を表明していました。しかし、その後、辞意を撤回し、給与を3.5カ月分（約270万円）全額カットした上で任期満了まで務める意向を示していました。町議会からは公務自粛を求める異例の要請も出される事態となりました。 松尾氏は3月に立候補を表明する際、「リーダーとしての資質にはバツがついたと思う。日頃の私を見てもらい判断いただければ」と述べ、有権者への理解を求めました。これまでの後援会組織は解散しましたが、新たに学生時代の仲間らで組織された後援会が発足しています。 選挙戦では、有田焼で知られる窯業を中心とした産業振興や観光対策、少子化に伴う中学校の統合問題などが主な争点となる見込みです。松尾氏は、これまでの町政運営の実績を基盤に、福祉や農業、教育力の向上などを公約に掲げています。 一方、新顔の鷲尾氏は「世代を超えて未来に誇れる町へ」を掲げ、安心して暮らせる町づくりを訴えます。本土氏は現職の町政運営に疑問を呈し、「8年間、種をまき、これから収穫。遅すぎませんか」と批判しながら、教育の充実などを訴えています。栗原氏は「行財政改革」を旗印に、町の人件費削減や中学校統合による新校舎建設への反対をアピールしています。 吉野ケ里町長選：パワハラ認定の現職、町民の審判求める 吉野ケ里町長選には、現職の伊東健吾氏（78）が3期目を目指して立候補。これに、経営コンサルタント業の中堀博智氏（39）、元町議の生島信一郎氏（42）、元町議の鶴恵美子氏（51）の3人の新顔が挑みます。町議選（定数12）には14人が立候補しています。 伊東氏を巡っては、昨年9月、第三者調査委員会が、課長級職員への発言の一部をパワーハラスメントと認定する報告書を公表しました。報告書によると、伊東氏は2024年、男性職員が施設建設事業推進に慎重な発言をしたことに対し、「7月代われ」「建設課長にいっそ代わればいいだろう」などと発言したとされています。この男性職員は、休職中の2024年11月に亡くなりました。 伊東氏は調査報告を受け、自身の給与を3カ月間20%減額しました。昨年12月の町議会で進退について問われると、パワハラとされた行為について「もう少し配慮があったらよかった」と釈明しつつ、「もう1回、住民の方に審査していただくことが大事だ。ここで辞めたら、パワハラで辞めたということをずっと背負って生きなくちゃいけない。それだけはしたくない」と述べ、立候補の意向を表明していました。 選挙戦では、子育て支援や地域振興といった従来の課題に加え、行政のあり方が問われることになりそうです。中堀氏は「しがらみのなさ」を前面に出し、行政改革やAI活用、町のブランド化を掲げます。伊東氏は2期8年の実績を強調し、AIを活用した行政効率化などを訴えます。生島氏は「子育てがしやすいまち」や「町民を向いた行政」を柱に据え、鶴氏は「対話からはじまるまちづくり」を掲げ、「町役場のハラスメントを許さない職場づくり」を訴えています。 リーダーシップと有権者の選択 有田町、吉野ケ里町、いずれの町長選でも、現職が抱えるハラスメント問題が選挙の大きな争点となっています。現職たちは、有権者の判断を仰ぐことを選択しましたが、その背景には、過去の行為への反省と、町政への継続的な貢献を訴えたいという思いがあると考えられます。 しかし、町長という公職にある者としての倫理観や、組織を率いるリーダーシップのあり方については、改めて厳しく問われています。特に、ハラスメント問題は、職場環境の悪化だけでなく、関係者の心身に深刻な影響を与えうる行為であり、その責任の重さは計り知れません。 有権者は、候補者の過去の言動をどう評価し、町の将来を託すにふさわしい人物は誰なのか、慎重な判断を迫られることになります。産業振興、子育て支援、地域活性化といった具体的な政策論争はもちろんのこと、「品格あるリーダーシップ」を求める声が、今回の選挙でどれだけ反映されるかが注目されます。 両町長選と同時に行われる町議選も、町の将来を左右する重要な選挙です。町長と町議会との関係性や、議会によるチェック機能が、今後の町政運営においてどのような役割を果たすのかも、有権者にとって注視すべき点と言えるでしょう。 --- まとめ 佐賀県有田町長選、吉野ケ里町長選が告示され、いずれもハラスメント問題が指摘される現職が立候補した。 有田町長選では、セクハラ行為で辞意表明した現職が撤回し、再選を目指している。 吉野ケ里町長選では、パワハラ認定された現職が、町民の審判を仰ぐとして立候補した。 両選挙では、現職のリーダーシップのあり方や、過去の言動に対する有権者の判断が問われる。 町長選と同時に町議選も告示され、地域の将来を左右する重要な選挙となる。
セクハラ町長の松尾佳昭氏が辞意撤回、選挙費用理由に給料カットで続投
セクハラ町長が辞意撤回「選挙費用が増える」と続投表明、給料全額カットで任期満了まで 出張先でセクハラ行為をしたとして辞職の考えを示していた佐賀県有田町の松尾佳昭町長が、「選挙にかかる費用負担が増える」などを理由に一転して辞意を撤回しました。2025年1月から任期満了となる2025年4月15日までの給料を全額カットし、町長を続けるとしています。セクハラという重大な不祥事を起こしながら、選挙費用を理由に続投を決めた判断には、住民からの批判が高まっています。 松尾町長は名古屋市に出張した際、企業の関係者との宴席で泥酔し、接客していた女性にセクハラ行為をしました。この問題を受けて12月2日の会見で辞職する考えを示していましたが、わずか3週間余りで方針を転換しました。 臨時議会で給料カット案可決 12月24日に開かれた臨時の町議会で、松尾町長は2025年1月から任期満了を迎える4月15日まで自身の給料を全額カットする案などを提出し、全会一致で可決されました。議会が全会一致でこの案を可決したことは、町長の続投を容認したことを意味します。 >「セクハラしても給料カットすれば許されるって、どういう理屈なの」 >「選挙費用がもったいないから辞めないって、被害者の気持ちは無視かよ」 >「有田町の議会も町長も終わってる。恥ずかしくないのか」 松尾町長は会見で「任期満了の直前に辞職すると選挙にかかる町の費用負担が増えると町民や町議会に指摘された」と辞意撤回の理由を説明しました。しかし、セクハラという人権侵害を犯しながら、金銭的な理由で続投を決めたことに対し、住民の納得を得られるとは考えにくい状況です。 再選出馬の可能性も示唆 松尾町長は「給料をいただかずしっかりと残りの任期満了の職務を果たしていく」と述べましたが、さらに驚くべきことに、2025年4月に予定される選挙で再選を目指す可能性についても否定しませんでした。 >「給料カットして頑張ってるアピール？被害者への謝罪が先でしょ」 >「再選を目指すとか正気じゃない。有田町民はこんな人を選ぶのか」 松尾町長は「批判もありますが頑張れとの声もありましたので、その中で私も揺らいでおります。再選を目指すのは本当に多分大変なことだと思うんですけど、それでもまだ有田に対する情熱が燃え尽きていないのであれば私もチャレンジはしたいなと」と述べ、遅くとも3月議会で自身の態度を表明するとしています。 選挙費用と説明責任 松尾町長が辞意を撤回した最大の理由とされる「選挙費用」ですが、任期満了直前に辞職した場合、統一地方選挙とは別に町長選を実施する必要が生じ、数百万円から1000万円程度の費用が追加でかかる可能性があります。しかし、セクハラという不祥事を起こした首長が、財政的な理由だけで続投を決めることが妥当なのかという疑問は残ります。 給料を全額カットすることで町の財政負担を減らすという主張ですが、これは本質的な問題解決にはなりません。セクハラ被害者への謝罪と補償、再発防止策の徹底、そして何より町民への説明責任を果たすことが先決です。 松尾町長の続投を認めた町議会の判断も問われるべきでしょう。全会一致で可決したということは、議会が町長の行為を事実上容認したことになります。住民の代表である議員たちが、セクハラという人権侵害に対してどのような認識を持っているのか、有田町の政治風土そのものが問われています。 セクハラは決して許されない行為であり、公職にある者が犯した場合、その責任は極めて重大です。給料カットや選挙費用といった表面的な問題ではなく、被害者の尊厳と住民の信頼をどう回復するのかという根本的な問題に向き合うべきです。松尾町長が本当に有田町のことを考えるならば、潔く辞職し、町民の信を改めて問うのが筋ではないでしょうか。
有田町長・松尾佳昭氏がセクハラ問題で辞職表明 出張先での泥酔行為で町議会が問責決議
佐賀県有田町 松尾佳昭町長がセクハラ問題で辞職表明 「記憶がない」発言で批判殺到 佐賀県有田町の松尾佳昭町長（52）が、出張先でのセクハラ行為を理由に辞職する意向を2025年12月2日に表明した。松尾町長は2日、記者会見を開き、「これ以上町政を混乱させることはできない」として辞職することを表明した。この問題は同日午前の町議会で問責決議案が全会一致で可決される事態に発展しており、地域の名産品である有田焼のブランドイメージにも深刻な影響を与える懸念が広がっている。 企業誘致出張中に起きた不祥事 問題の発端は2025年9月中旬に遡る。松尾町長は9月中旬、町内へ企業進出を検討していた愛知県名古屋市の会社を訪問した際の出来事だった。企業誘致という重要な公務での出張中、相手企業が設けた宴席で泥酔し、接客した女性従業員の体を触るセクハラ行為を行ったとされる。 松尾町長はこの件について、「企業誘致の話がいい方向に運びそうだったので、気分が良くなり酒が進んでしまった」と釈明し、「悪酔いし記憶が残っておらず、自分の起こした行動で、相手方をはじめ議会や町民の皆さんにも多大な迷惑をかけることになり、猛省をしている」と陳謝した。 記者会見では「お恥ずかしい話、全く記憶がないというのが現状」と繰り返し述べ、「記憶はございませんが、同席した知人が、そのように指摘するのであれば、認めるしかないなと思っている」と説明した。この「記憶がない」という発言は、責任逃れの印象を与え、町民や全国から厳しい批判を浴びることとなった。 >「町長が酒で記憶をなくすなんて信じられない」 >「企業誘致の大事な場面でこんなことするなんて最低」 >「有田焼の名前に泥を塗った、恥ずかしい」 >「記憶がないって言い訳にならない、即刻辞めるべき」 >「こんな人が町のトップなんて情けない」 有田焼振興に力を注いだ町長の経歴 松尾佳昭氏は1973年佐賀県有田町生まれの52歳で、福岡大法卒。有田焼ブランドメーカー勤務、参院議員秘書などを経て、2006年有田町議選に初当選し、連続3選。18年4月有田町長に就任し、現在2期目である。 地元有田町への強い愛情から「有田っ子」を自認し、400年の歴史を持つ有田焼の振興に情熱を注いできた。町長就任前は有田焼を扱う企業に勤務し、トップセールスマンとして活躍した経験を持つ。参議院議員秘書としても政治の現場を経験し、企業誘致や地域活性化に積極的に取り組んできた実績がある。 特に有田焼の海外展開やIT企業の誘致に力を入れ、「挑戦なくして伝統なし」をモットーに、伝統産業とデジタル技術の融合を図る先進的な取り組みを推進してきた。コロナ禍では「Web有田陶器市」を実現し、伝統的な商習慣に風穴を開けるなど、革新的な発想で町政を運営していた。 町議会が全会一致で問責決議可決 12月2日午前の町議会定例会では、松尾町長の体調不良による欠席の中、問責決議案が審議された。決議案では「セクハラ行為と、それによって企業誘致や町政に多大な損失を与えた」として町長としての責任を厳しく問う内容となっており、全会一致で可決された。 町議会の今泉議長は「取り返しのつかない町民に多大なご迷惑をかける結果になった。町長に反省してほしい」と述べ、議員からも「町民のためにならん事はしたらいかんと言っていた」との厳しい声が上がった。 問責決議の可決を受け、同日夕方に記者会見を開いた松尾町長は、深く頭を下げながら「責任の取り方として辞職するという道を覚悟している」と辞意を表明。在任期間中は断酒すると約束し、出直し町長選への立候補については「今のところ考えていない」としている。 有田町と有田焼への深刻な影響 今回の不祥事は、単なる個人の問題を超えて、有田町と有田焼のブランドイメージに深刻な打撃を与える可能性がある。有田焼は400年以上の歴史を持つ日本の磁器発祥の地として世界的に知られており、年間約120万人が訪れる有田陶器市は町の重要な観光資源となっている。 町民からも「明るい方ですよ。いつもニコニコしてますし」という評価がある一方で、「恥ずかしい。酒飲んでわからなくなるなら、飲まない方がいい。一番、最低。即退陣してもらわないと」という厳しい声も上がっている。 企業誘致の現場で起きた今回の問題は、他の企業の有田町への進出意欲にも悪影響を及ぼす懸念があり、町の将来的な発展戦略にも大きな影を落としている。松尾町長の任期は2026年4月までとなっており、今後の辞職時期については議会と調整するとしている。
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松尾佳昭
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